RESOC-SERR Zuid-West-Vlaanderen is het regionaal overlegplatform tussen de sociale partners en politieke vertegenwoordigers van de gemeenten uit Zuid-West-Vlaanderen en van de provincie West-Vlaanderen. Als platform voor het sociaal-economisch streekoverleg integreert het de werking en de bevoegdheden van RESOC en SERR Zuid-West-Vlaanderen. Het decreet van 7 mei 2004 vormt de wettelijke basis voor de RESOC-SERR werking in Vlaanderen.
RESOC Zuid-West-Vlaanderen
RESOC (Regionaal Sociaaleconomisch OverlegComité) is het tripartiet overlegplatform tussen vertegenwoordigers van de werkgeversorganisaties, de werknemersorganisaties, en van de gemeenten en de provincie. RESOC heeft als kerntaak om een streekpact op te maken met een langetermijnvisie over de sociaaleconomische streekontwikkeling in brede zin. Voor de uitvoering van het streekpact werkt RESOC samen met de lokale en provinciale overheden, en met vele streekpartners en streeknetwerken op vlak van economische ontwikkeling en tewerkstelling, onderwijs en opleiding, zorg en welzijn, toerisme en recreatie, cultuur, klimaat en natuur.
Het streekpact 2013-2018 ‘Samen grenzen verleggen’ wil Zuid-West-Vlaanderen uitbouwen als topregio voor de creatieve maakindustrie. Als regio stellen we in het streekpact zeven hefboomprojecten voorop met gerichte doelstellingen om de demografische groei te versnellen door verjonging, om een topregio te zijn voor de creatieve maakindustrie, om klimaatneutraal te zijn tegen 2050 en om minder armoede en meer zorg te bewerkstelligen.
SERR Zuid-West-Vlaanderen
SERR (Sociaal Economische Raad van de Regio) is het bipartiet overlegplatform tussen de werkgevers en werknemers van de regio. In de SERR vindt het overleg plaats over een geïntegreerd arbeidsmarktbeleid in de regio met bijzondere aandacht voor de kansengroepen.
SERR heeft ook een belangrijke adviesbevoegdheid ten aanzien van het jaarlijks actieplan VDAB, aanvragen tot collectieve individuele beroepsopleidingen, en aanvragen in het kader van de sociale economie (sociale werkplaatsen, lokale diensteneconomie, invoegbedrijven,…). SERR heeft tevens als kerntaak om de evenredige arbeidsdeelname en diversiteit(EAD) te stimuleren in bedrijven en organisaties via diversiteits- en loopbaanplannen en diversiteitsprojecten. De organisatie van de SERR-IN laat brengt de socio-economische streekpartners bijeen om actuele informatie en ervaringen uit te wisselen en biedt een ruime gelegenheid tot netwerking.
resoc